zeugnisart-zwischenzeugnis
Prüft das berechtigte Interesse an einem Zwischenzeugnis und erstellt eine stichtagsbezogene Leistungs- und Verhaltensbeurteilung ohne Ausscheidensformel. Berücksichtigt Vorgesetztenwechsel, Aufgabenänderung, Betriebsübergang, Elternzeit und spätere Bindungswirkung.
npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill zeugnisart-zwischenzeugnis --agent claude-code
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# Zeugnisart: Zwischenzeugnis ## Ziel Ein Zwischenzeugnis korrekt in Präsens formulieren, ohne Beendigungshinweise und mit einem klar bezeichneten Beurteilungszeitraum. ## Was ist das Zwischenzeugnis? Das Zwischenzeugnis wird erteilt, während das Arbeitsverhältnis noch läuft. Es dokumentiert Leistung und Verhalten für einen abgeschlossenen Zeitabschnitt und dient häufig als Referenz für Bewerbungen oder bei internen Wechseln. ## Typische Anlässe - Vorgesetztenwechsel oder Umstrukturierung - Beförderung oder Positionswechsel - Beginn einer Bewerbungsphase - Beginn von Elternzeit oder Pflegezeit - bevorstehende Beendigung, wenn das Zwischenzeugnis für Bewerbungen benötigt wird Ohne tarifliche Regelung setzt der Anspruch einen triftigen Grund voraus. Ein bloßer Wunsch ohne nachvollziehbares Interesse genügt nicht automatisch. ## Formunterschiede zum Endzeugnis | Merkmal | Endzeugnis | Zwischenzeugnis | |---|---|---| | Tempus | Vergangenheit | Präsens | | Beendigungssatz | ja | nein | | Schlussformel | optional, mit Bedauern | optional, ohne Bedauern; stattdessen Wunsch für weiteren Verlauf | | Datum | Ausstellungsdatum nach Beendigung | Ausstellungsdatum während des Beschäftigungsverh
- Ziel
- Was ist das Zwischenzeugnis?
- Typische Anlässe
- Formunterschiede zum Endzeugnis
- Einleitungssatz Zwischenzeugnis
- Leistungsformulierung in Präsens (Beispiel Note 1)
- Schlussformel Zwischenzeugnis
- Stolpersteine
- Rechtsprechungsanker
- Qualitätscheck vor Ausgabe
- Anti-Muster
- Ausgabeformat
What does the zeugnisart-zwischenzeugnis skill do?
Prüft das berechtigte Interesse an einem Zwischenzeugnis und erstellt eine stichtagsbezogene Leistungs- und Verhaltensbeurteilung ohne Ausscheidensformel. Berücksichtigt Vorgesetztenwechsel, Aufgabenänderung, Betriebsübergang, Elternzeit und spätere Bindungswirkung.
How do I install it?
Run `npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill zeugnisart-zwischenzeugnis --agent claude-code` — it drops the skill into your project so the agent can pick it up. Swap the --agent value for codex, cursor or copilot if you use one of those.
Where does this skill come from?
From Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht, a repository with 1,422 stars. We read it straight from the repository tree rather than a submitted listing, so what you see here is what is actually published.
Is a popular skill a good skill?
Not necessarily. Stars measure attention, not adoption — a repository can trend for a week and be abandoned. That is why we show the weekly change from our own snapshots next to the total, instead of a single flattering number.