verhalten-vorgesetzte-kollegen-kunden
Erstellt oder prüft die Verhaltensbeurteilung gegenüber tatsächlich relevanten Gruppen wie Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und Behörden. Liefert eine belegte, vollständig kontextualisierte Passage und bewertet Reihenfolge oder Auslassung nicht schematisch.
npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill verhalten-vorgesetzte-kollegen-kunden --agent claude-code
Same command for any agent — swap --agent for codex, cursor, copilot.
Weekly change comes from our own snapshots, not the repository page — it measures attention, not adoption.
# Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ## Ziel Den Verhaltensabschnitt für die tatsächlich relevanten Personengruppen klar, vollständig und mit einer zur Tatsachengrundlage passenden Bewertung formulieren. ## Geschäftsübliche Reihenfolge als Prüfhinweis Häufig wird folgende Reihenfolge verwendet: 1. Vorgesetzte 2. Kollegen (und Mitarbeiter bei Führungskräften) 3. Kunden / externe Partner (wenn Kundenkontakt bestand) Die Reihenfolge ist keine gesetzlich normierte Notenskala. Eine Abweichung oder Auslassung wird nur beanstandet, wenn sie im konkreten Gesamttext aus Sicht eines objektiven Lesers eine unzutreffende Abwertung vermittelt. Nicht vorhandene Kontaktgruppen werden nicht erfunden. ## Formeln nach Note ### Note 1 — Verhalten > Das Verhalten von Frau/Herrn [Name] gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern war stets einwandfrei. > Ihr/Sein Auftreten gegenüber Kunden war stets vorbildlich und professionell. ### Note 2 — Verhalten > Das Verhalten von Frau/Herrn [Name] gegenüber Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen war stets einwandfrei. > Gegenüber Kunden verhielt sie/er sich jederzeit freundlich und kompetent. Achtung: „stets ei
- Ziel
- Geschäftsübliche Reihenfolge als Prüfhinweis
- Formeln nach Note
- Note 1 — Verhalten
- Note 2 — Verhalten
- Note 3 — Verhalten
- Note 4 — Verhalten
- Riskante Formulierungen im Verhaltensabschnitt
- Auslassung als Negativsignal
- Qualitätscheck vor Ausgabe
- Stolpersteine
- Anti-Muster
- Rechtsprechungsanker
- Ausgabeformat
What does the verhalten-vorgesetzte-kollegen-kunden skill do?
Erstellt oder prüft die Verhaltensbeurteilung gegenüber tatsächlich relevanten Gruppen wie Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und Behörden. Liefert eine belegte, vollständig kontextualisierte Passage und bewertet Reihenfolge oder Auslassung nicht schematisch.
How do I install it?
Run `npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill verhalten-vorgesetzte-kollegen-kunden --agent claude-code` — it drops the skill into your project so the agent can pick it up. Swap the --agent value for codex, cursor or copilot if you use one of those.
Where does this skill come from?
From Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht, a repository with 1,422 stars. We read it straight from the repository tree rather than a submitted listing, so what you see here is what is actually published.
Is a popular skill a good skill?
Not necessarily. Stars measure attention, not adoption — a repository can trend for a week and be abandoned. That is why we show the weekly change from our own snapshots next to the total, instead of a single flattering number.