tyosuhteen-paattaminen
Työsuhteen päättämisen arviointi Suomen työoikeuden mukaan (työsopimuslaki 55/2001): irtisanominen (henkilöön liittyvä ja tuotannollis-taloudellinen peruste), purkaminen, koeaikapurku, menettely, irtisanomisajat ja riskien luokittelu. Käytä tätä skilliä, kun käyttäjä harkitsee tai arvioi työntekijän irtisanomista, purkamista, lomautusta tai koeaikapurkua, kysyy onko peruste riittävä, mikä on oikea menettely, tai mainitsee irtisanomisen, purkamisen, varoituksen, kuulemisen tai irtisanomisajan.
Profile →npx skills add akunikkola/claude-for-legal-finland --skill tyosuhteen-paattaminen --agent claude-code
Same command for any agent — swap --agent for codex, cursor, copilot.
Weekly change comes from our own snapshots, not the repository page — it measures attention, not adoption.
# Työsuhteen päättäminen — perusteen ja menettelyn arviointi Tämä skill arvioi työsuhteen päättämisen aineellisen perusteen ja menettelyn Suomen työoikeuden mukaan ja luokittelee riskin. **Työntekijän irtisanomissuoja on pakottavaa oikeutta** — perusteeton tai virheellisesti toteutettu päättäminen johtaa korvausvastuuseen. > **Vastuuvapaus:** tämä on riskiarvio tarkistettavaksi — ei oikeudellista neuvontaa eikä > lopullinen kanta päättämisen laillisuudesta. Päättämispäätös kuuluu työnantajalle ja sen > oikeudellinen arvio työoikeusjuristille. Katso `tyooikeus/CLAUDE.md`. Perusteet: > `../tyosopimus/references/tyooikeus-perusteet.md`. ## Tarkista laki ja TES lähteestä Hae työsopimuslain (55/2001) päättämissäännökset ja irtisanomisajat sekä sovellettavan TES:n määräykset **`juristi:oikeustutkimus`-skillillä**. Hae tarvittaessa relevantti oikeuskäytäntö (esim. KKO, Työtuomioistuin). Älä arvioi muistinvaraisesti. ## Vaihe 1: Tunnista päättämistapa ja peruste - **Irtisanominen henkilöön liittyvällä perusteella** — edellyttää **asiallista ja painavaa syytä** (esim. työvelvoitteiden olennainen rikkominen/laiminlyönti). Yleensä vaaditaan **varoitus**, **kuuleminen** ja mahdollisuus korjata
- Tarkista laki ja TES lähteestä
- Vaihe 1: Tunnista päättämistapa ja peruste
- Vaihe 2: Arvioi menettely
- Vaihe 3: Luokittele riski
- Vaihe 4: Raportoi
- Mitä tämä skill EI tee
- Jatka tästä
What does the tyosuhteen-paattaminen skill do?
Työsuhteen päättämisen arviointi Suomen työoikeuden mukaan (työsopimuslaki 55/2001): irtisanominen (henkilöön liittyvä ja tuotannollis-taloudellinen peruste), purkaminen, koeaikapurku, menettely, irtisanomisajat ja riskien luokittelu. Käytä tätä skilliä, kun käyttäjä harkitsee tai arvioi työntekijän irtisanomista, purkamista, lomautusta tai koeaikapurkua, kysyy onko peruste riittävä, mikä on oikea menettely, tai mainitsee irtisanomisen, purkamisen, varoituksen, kuulemisen tai irtisanomisajan.
How do I install it?
Run `npx skills add akunikkola/claude-for-legal-finland --skill tyosuhteen-paattaminen --agent claude-code` — it drops the skill into your project so the agent can pick it up. Swap the --agent value for codex, cursor or copilot if you use one of those.
Where does this skill come from?
From akunikkola/claude-for-legal-finland, a repository with 97 stars. We read it straight from the repository tree rather than a submitted listing, so what you see here is what is actually published.
Is a popular skill a good skill?
Not necessarily. Stars measure attention, not adoption — a repository can trend for a week and be abandoned. That is why we show the weekly change from our own snapshots next to the total, instead of a single flattering number.