nachvertragliches-wettbewerbsverbot-paragraf-74-hgb
Prüft nachvertragliche Wettbewerbsverbote von Arbeitnehmern auf Schriftform, berechtigtes Interesse, Reichweite, Karenzentschädigung und Anrechnung und erstellt eine klare Bindungs- oder Freigabeposition.
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# Nachvertragliches Wettbewerbsverbot prüfen ## 1. Einsatz und Ziel Trenne Nichtigkeit von Unverbindlichkeit. Fehlt jede Zusage einer Karenzentschädigung, entsteht nicht dadurch ein Zahlungsanspruch, dass der Arbeitnehmer freiwillig Wettbewerb unterlässt. ## 2. Normenanker - Paragrafen 74 und 74a HGB: Schriftform, Urkundenaushändigung, Mindestentschädigung und zulässige Reichweite. - Paragrafen 74b und 74c HGB: Fälligkeit und Anrechnung anderweitigen Erwerbs. - Paragraf 75 HGB: Unverbindlichkeit bei Beendigung aus bestimmten Gründen. - Paragraf 75a HGB: Verzicht des Arbeitgebers. ## 3. Verifizierter Rechtsprechungsanker - BAG, Urteil vom 22.03.2017, 10 AZR 448/15: Ein Wettbewerbsverbot ohne Zusage einer Karenzentschädigung ist nichtig; eine salvatorische Klausel heilt den Mangel nicht. Ist eine Entschädigung zugesagt, unterschreitet sie aber die gesetzlichen Anforderungen oder ist das Verbot zu weit, kann das Verbot unverbindlich sein. ## 4. Prüfprogramm 1. Arbeitnehmerstatus, Originalurkunde und Aushändigung prüfen. 2. verbotene Tätigkeiten, Gebiet, Kundenkreis und Dauer bestimmen. 3. berechtigtes geschäftliches Interesse und berufliches Fortkommen abwägen. 4. Entschädigungszusage
- 1. Einsatz und Ziel
- 2. Normenanker
- 3. Verifizierter Rechtsprechungsanker
- 4. Prüfprogramm
- 5. Arbeitsergebnis
What does the nachvertragliches-wettbewerbsverbot-paragraf-74-hgb skill do?
Prüft nachvertragliche Wettbewerbsverbote von Arbeitnehmern auf Schriftform, berechtigtes Interesse, Reichweite, Karenzentschädigung und Anrechnung und erstellt eine klare Bindungs- oder Freigabeposition.
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