mehrere-positionen-im-zeugnis
Baut mehrere Funktionen, Beförderungen und Verantwortungswechsel chronologisch und gewichtet in ein einheitliches Zeugnis ein. Liefert Rollenchronologie, Tätigkeitsblöcke und eine Gesamtbewertung, ohne frühere Positionen zu verwischen oder doppelt zu bewerten.
npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill mehrere-positionen-im-zeugnis --agent claude-code
Same command for any agent — swap --agent for codex, cursor, copilot.
Weekly change comes from our own snapshots, not the repository page — it measures attention, not adoption.
# Mehrere Positionen im Zeugnis ## Ziel Zeugnisse für Personen korrekt generieren, die während ihrer Beschäftigung die Position gewechselt, befördert wurden oder mehrere Funktionen innehatten. ## Grundregel Alle für das berufliche Bild prägenden Positionen, Verantwortungsstufen und Aufgabenwechsel werden mit belastbaren Zeiträumen erfasst. Kurzzeitige oder bedeutungslose Vertretungen müssen nicht schematisch aufgezählt werden; ihr Weglassen darf das Tätigkeitsbild aber nicht verfälschen. ## Varianten ### Lineare Beförderung Person war zunächst Sachbearbeiter, wurde dann Teamleiter. Klare Aufwärtsentwicklung. **Formulierung:** > Frau/Herr [Name] war zunächst vom [Datum1] bis [Datum2] als [Erstposition] tätig. Zum [Datum2] wurde sie/er zur/zum [Zweitposition] befördert und hatte diese Funktion bis zu ihrem/seinem Ausscheiden am [Datum3] inne. ### Versetzung auf gleicher Ebene Positionswechsel ohne Beförderung, z.B. aus einer Abteilung in eine andere. **Formulierung:** > Frau/Herr [Name] war vom [Datum1] bis [Datum2] als [Erstposition] in der Abteilung [Abteilung1] tätig. Ab [Datum2] übernahm sie/er die Funktion als [Zweitposition] in der Abteilung [Abteilung2]. ### Mehrere Positionen
- Ziel
- Grundregel
- Varianten
- Lineare Beförderung
- Versetzung auf gleicher Ebene
- Mehrere Positionen mit eigenständigen Aufgabenblöcken
- Leistungsbewertung bei mehreren Positionen
- Einheitliche Note über die gesamte Beschäftigungszeit
- Positionsweise Bewertung
- Beförderungsformel
- Projektrollen und temporäre Funktionen
- Schlussformel bei Positionswechsel
- Stolpersteine
- Anti-Muster
What does the mehrere-positionen-im-zeugnis skill do?
Baut mehrere Funktionen, Beförderungen und Verantwortungswechsel chronologisch und gewichtet in ein einheitliches Zeugnis ein. Liefert Rollenchronologie, Tätigkeitsblöcke und eine Gesamtbewertung, ohne frühere Positionen zu verwischen oder doppelt zu bewerten.
How do I install it?
Run `npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill mehrere-positionen-im-zeugnis --agent claude-code` — it drops the skill into your project so the agent can pick it up. Swap the --agent value for codex, cursor or copilot if you use one of those.
Where does this skill come from?
From Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht, a repository with 1,422 stars. We read it straight from the repository tree rather than a submitted listing, so what you see here is what is actually published.
Is a popular skill a good skill?
Not necessarily. Stars measure attention, not adoption — a repository can trend for a week and be abandoned. That is why we show the weekly change from our own snapshots next to the total, instead of a single flattering number.