massenentlassung-17-kschg
Wenn es um Massenentlassung 17 Kschg in Fachanwalt Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill massenentlassung-17-kschg --agent claude-code
Same command for any agent — swap --agent for codex, cursor, copilot.
Weekly change comes from our own snapshots, not the repository page — it measures attention, not adoption.
What it does
It guides a Fachanwalt Arbeitsrecht to handle Massenentlassung 17 KSchG by organizing norms, user inputs, deadlines, documents, and verified case law into a robust review workflow. It focuses on identifying status, timelines, participation rights, special protections, burden of proof, and immediate next steps. It outputs artifacts such as a Fristenblatt (deadline sheet), Zugangsmatrix (access/receipt matrix), Beweisangebot (offer of proof), Mandantenmail (client email), Betriebsrats-/Gegnerbrief (BR/opponent letter), or Klage-/Erwiderungsbaustein (lawsuit/refutation module). It requires live verification of norms and decisions from primary sources and forbids model-based citations. It maintains strict sequencing: establish status, deadlines, participation rights, and potential next procedural steps before deepening substantive law. It covers Konsultationsverfahren, Anzeige bei BA, Entlassungssperre, Sozialplan/Interessenausgleich, and BR-Anhörung per Paragraf 102 BetrVG, plus the 3-Wochen-Frist under Paragraf 4 KSchG and related EU guidance.
How it works
- Clarify role, target, output, and deadlines; separate timelines for Widerspruch/Verjährung/Verwirkung and other deadlines.
- Mark deadlines and immediate risks first, using only field-specific deadlines; separate restfristen from general deadlines.
- Verify core norms: KSchG (Schwellenwerte, Konsultation, Anzeige), BetrVG (Interessenausgleich, Sozialplan), EntgTranspG, sowie EU-Richtlinien, pulling from verifiable sources live; avoid model-witness citations.
- Determine the responsible party and recipients: client, opponent, authority or court, experts, possibly EU/international bodies.
- Collect documents and evidence: administrative acts, contracts, pleadings, notices, minutes, expert reports, and external evidence; fill gaps via file review or client questions; perform a live check for current changes in norms and administration.
- Produce concrete artifacts for court or negotiation: deadlines sheet, access matrix, evidence list, client email, BR/opponent letters, or complaint/response modules.
When to use it
- Triggered when dealing with Massenentlassung under Paragraf 17 KSchG and related norms; use when assessing whether thresholds, consultation, notices, and procedural steps are met; use to generate targeted steps and documents for the next phase.
What it can touch
- Tools: claude-code
- It references sources, norms, and procedural artifacts but does not itself execute actions beyond generating the described outputs (Fristenblatt, Zugangsmatrix, Beweisangebot, Mandantenmail, Betriebsrats-/Gegnerbrief, Klage-/Erwiderungsbaustein).
Caveats
- Relies on live verification of norms and decisions; avoids blind citations from BeckRS, juris, or non-primary sources; outputs are contingent on current law and case status.
# Fachanwalt Arbeitsrecht Massenentlassung 17 KSchG: ordnet Normen, Nutzerangaben, Fristen, Belege und verifizierte Rechtsprechung zu einer belastbaren Prüfung. ## Arbeitsweg - Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht? - Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen. - Tragende Normen verifizieren: KSchG; BetrVG; TzBfG; EntgTranspG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate. - Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail). - Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — feh
- Arbeitsweg
- Massenentlassung Paragraf 17 KSchG
- Fachlicher Kern — Arbeitsrecht
- Triage — vor jeder Bearbeitung klären
- Rechtsgrundlagen
- Primaernormen
- Schwellenwerte Paragraf 17 Abs. 1 KSchG
- Leitentscheidungen (Stand Mai 2026)
- Prüfschema Massenentlassung
- Konsultationsverfahren Paragraf 17 Abs. 2 KSchG
- Pflichtinhalt der Unterrichtung
- Konsultationsziel
- Zeitliche Reihenfolge (zwingend)
- Anzeige Paragraf 17 Abs. 3 KSchG — Mindestinhalt
What does the massenentlassung-17-kschg skill do?
Wenn es um Massenentlassung 17 Kschg in Fachanwalt Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
How do I install it?
Run `npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill massenentlassung-17-kschg --agent claude-code` — it drops the skill into your project so the agent can pick it up. Swap the --agent value for codex, cursor or copilot if you use one of those.
Where does this skill come from?
From Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht, a repository with 1,422 stars. We read it straight from the repository tree rather than a submitted listing, so what you see here is what is actually published.
Is a popular skill a good skill?
Not necessarily. Stars measure attention, not adoption — a repository can trend for a week and be abandoned. That is why we show the weekly change from our own snapshots next to the total, instead of a single flattering number.