kuendigungs-pruefung
Wenn es um Kuendigungs Prüfung in Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill kuendigungs-pruefung --agent claude-code
Same command for any agent — swap --agent for codex, cursor, copilot.
Weekly change comes from our own snapshots, not the repository page — it measures attention, not adoption.
What it does
Assesses whether a given termination of employment (ordinary or extraordinary) complies with relevant German law, focusing on timelines, form, jurisdiction, and immediate measures. It also delivers a Fristen- und Risikoampel with Sofortschritten and outputs components like a Fristenblatt, Zugangsmatrix, Beweisangebot, Mandantenmail, Betriebsrats-/Gegnerbrief or Klage-/Erwiderungsbaustein.
How it works
The skill guides the user through an Arbeitsweg that clarifies role, output, and deadlines, then prioritizes deadlines and urgent risks. It verifies live normative sources (gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex, official portals) and ensures decisions are based on live norms rather than model knowledge. It identifies the responsible party, collects documents and evidence, and builds sections for:
- Vorprüfung: Anwendungsbereich KSchG (Schwellenwert) and Sonderkündigungsschutz-Check
- Betriebsratsanhörung (Paragraf 102 BetrVG) with a checklist for BR information and deadlines
- Prüfung des Kündigungsgrunds (Paragraf 1 KSchG) including Sozialauswahl (Paragraf 1 Abs. 3), Verhaltens- und Personenbedingte Kündigung
- Kündigungsfristen (Paragraf 622 BGB) with table of durations
- Abfindungsangebot (Paragraf 1a KSchG)
- DSGVO-Auskunftsersuchen im Kündigungskontext, inkl. BAG-Linie It outputs a structured memo format with sections I–VII and an executive assessment (KSchG-Anwendungsbereich, Sonderkündigungsschutz-Check, Betriebsratsanhörung, Kündigungsgrund, Sozialauswahl, Kündigungsfrist, Abfindungsangebot) and escalation notes.
When to use it
Use when evaluating an employee termination under ordinary or special protection regimes, especially to determine if deadlines, jurisdiction, and procedural steps are correctly addressed and to generate a structured memo-ready output.
What it can touch
The skill references live sources and checks, and outputs include:
- Outputpflicht: Fristenblatt, Zugangsmatrix, Beweisangebot, Mandantenmail, Betriebsrats-/Gegnerbrief oder Klage-/Erwiderungsbaustein
- Verweis auf separaten Skill:
/arbeitsrecht:betriebsrat-anhörungand/arbeitsrecht:abmahnung-arbeitsrecht
Caveats
Output relies on live normative checks; avoid citing model-wissen and ensure decisions come with Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen and frei prüfbarer Quelle. The skill requires use of live sources and warns against using non-official model knowledge for normative statements.
# Rechtliche Prüfung einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung – KSchG (allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz), Paragraf 102 BetrVG (Betriebsratsanhörung), Paragrafen 622 und 626 BGB (Fristen und wichtiger Grund), Sozialauswahl Paragraf 1 Abs ## Arbeitsweg - Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht? - Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen. - Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate. - Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe S
- Arbeitsweg
- /arbeitsrecht:kündigungs-prüfung
- Fachlicher Kern — Arbeitsrecht
- Eingaben
- Ablauf
- 1. Vorprüfung: Anwendungsbereich KSchG (Paragraf 23 KSchG)
- 2. Sonderkündigungsschutz-Check (vor allem anderen)
- 3. Betriebsratsanhörung (Paragraf 102 BetrVG)
- 4. Prüfung des Kündigungsgrunds (Paragraf 1 KSchG)
- 5. Kündigungsfristen (Paragraf 622 BGB / Tarifvertrag)
- 6. Abfindungsangebot (Paragraf 1a KSchG)
- 7. DSGVO-Auskunftsersuchen als Druckmittel im Kündigungskontext
- Quellen und Zitierweise
- Ausgabeformat
What does the kuendigungs-pruefung skill do?
Wenn es um Kuendigungs Prüfung in Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
How do I install it?
Run `npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill kuendigungs-pruefung --agent claude-code` — it drops the skill into your project so the agent can pick it up. Swap the --agent value for codex, cursor or copilot if you use one of those.
Where does this skill come from?
From Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht, a repository with 1,422 stars. We read it straight from the repository tree rather than a submitted listing, so what you see here is what is actually published.
Is a popular skill a good skill?
Not necessarily. Stars measure attention, not adoption — a repository can trend for a week and be abandoned. That is why we show the weekly change from our own snapshots next to the total, instead of a single flattering number.