fachanwalt-arbeitsrecht-hinschg-whistleblower-repressalie
Wenn es um HinSchG-Whistleblower-Schutz gegen Repressalie in Fachanwalt Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
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# HinSchG-Whistleblower-Schutz gegen Repressalie ## Zweck Anwaltliche Verteidigung der hinweisgebenden Person gegen Repressalien des Arbeitgebers nach Meldung von Verstößen. Der typische Fall: Mitarbeiterin meldet intern oder extern einen Verstoß und erhält danach eine Kündigung, Versetzung oder erleidet Mobbing. Paragraf 36 HinSchG kehrt die Beweislast um — der Arbeitgeber muss beweisen, dass die Maßnahme nichts mit der Meldung zu tun hat. ## Mandantenfragen — Kaltstart 1. **Was genau wurde gemeldet?** — Sachlicher Anwendungsbereich Paragraf 2 HinSchG prüfen; Meldungen über rein private Konflikte sind nicht geschützt. 2. **Wo und wie wurde die Meldung eingereicht?** — Interne Meldestelle (Paragraf 7 HinSchG), externe Meldestelle BfJ/BaFin (Paragraf 4 HinSchG), oder Offenlegung (Paragraf 32 HinSchG)? Form der Meldung dokumentiert? 3. **Wann fand die Meldung statt, wann die Repressalie?** — Zeitlicher Abstand ist wichtigstes Indiz: < 4 Wochen = starke Vermutung; > 6 Monate = schwache Vermutung. 4. **Welche Art von Repressalie?** — Kündigung (3-Wochen-KSchG-Frist!), Versetzung, Abmahnung, Bonus-Kürzung, Beförderungsversagung, Mobbing. 5. **Hatte der Mandant hinreichenden Grund zur An
- Zweck
- Mandantenfragen — Kaltstart
- Rechtlicher Rahmen
- Primärnormen HinSchG
- Leitentscheidungen (Stand Mai 2026)
- Beweislastumkehr Paragraf 36 HinSchG — Aufbau und Wirkung
- Was der Hinweisgeber darlegen muss
- Was der Arbeitgeber beweisen muss
- Prüfschema
- Workflow Hinweisgeber-Verteidigung
- Phase 1 — Klärung HinSchG-Tatbestand
- Phase 2 — Repressalie dokumentieren
- Phase 3 — Außergerichtliche Phase
- Phase 4 — Klage
What does the fachanwalt-arbeitsrecht-hinschg-whistleblower-repressalie skill do?
Wenn es um HinSchG-Whistleblower-Schutz gegen Repressalie in Fachanwalt Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
How do I install it?
Run `npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill fachanwalt-arbeitsrecht-hinschg-whistleblower-repressalie --agent claude-code` — it drops the skill into your project so the agent can pick it up. Swap the --agent value for codex, cursor or copilot if you use one of those.
Where does this skill come from?
From Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht, a repository with 1,422 stars. We read it straight from the repository tree rather than a submitted listing, so what you see here is what is actually published.
Is a popular skill a good skill?
Not necessarily. Stars measure attention, not adoption — a repository can trend for a week and be abandoned. That is why we show the weekly change from our own snapshots next to the total, instead of a single flattering number.