fachanwalt-arbeitsrecht-aufhebungsvertrag-sperrzeit
Wenn es um Aufhebungsvertrag mit Sperrzeit-Vermeidung in Fachanwalt Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
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# Aufhebungsvertrag mit Sperrzeit-Vermeidung ## Zweck Aufhebungsvertrag so gestalten, dass Mandant **keine 12-Wochen-Sperrzeit** durch die Bundesagentur für Arbeit erleidet (Paragraf 159 SGB III). ## 1) Eingangs-Abfrage 1. Wer initiiert? Arbeitgeber oder Arbeitnehmer? 2. Drohende **betriebsbedingte Kündigung**? Konkretisierbar? 3. Beschaeftigungsdauer und Brutto-Jahresgehalt? 4. Anwendbarkeit KSchG (Betrieb > 10 AN, > 6 Monate Beschaeftigung)? 5. Sonderkündigungsschutz (BR, Schwerbehindert, Schwanger, Eltern)? 6. Bestehende Krankheit, BEM-Verfahren? 7. Eltern- / Pflegezeit? - **Was will der Mandant wirklich erreichen?** (Nicht: was steht im Standardweg, sondern: welches Ergebnis ist für den Mandanten persönlich/wirtschaftlich das beste? Manchmal ist der schnellere Vergleich besser als der formal "richtige" Weg.) ## 2) Sperrzeit-Vermeidung — wichtige Konstellationen ### Konstellation A: Drohende ordentliche AG-Kündigung Rechtsprechungsstand: BSG, Urteil vom 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R: Aufhebungsvertrag zur Abwendung einer drohenden, objektiv rechtmaessigen ordentlichen betriebsbedingten Kuendigung des AG bei eingehaltener Kuendigungsfrist begruendet wichtigen Grund i.S.d. Paragra
- Zweck
- 1) Eingangs-Abfrage
- 2) Sperrzeit-Vermeidung — wichtige Konstellationen
- Konstellation A: Drohende ordentliche AG-Kündigung
- Konstellation B: Drohende verhaltensbedingte Kündigung
- Konstellation C: AN-Initiative aus betrieblichen Gründen
- 3) Faustformel Abfindung
- 4) Steuer: Fünftel-Regelung Paragraf 34 EStG
- 5) Krankenversicherung in der Karenzzeit
- 6) Klausel-Katalog Aufhebungsvertrag
- Pflicht-Klauseln
- Soll-Klauseln
- Sprachregelung
- Schlussabsatz Variante A (kooperativ)
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Wenn es um Aufhebungsvertrag mit Sperrzeit-Vermeidung in Fachanwalt Arbeitsrecht geht: prüft Frist, Form, Zuständigkeit, Rechtsweg und Sofortmaßnahmen; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
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