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bag-leitentscheidungen-beweislast

Ordnet Darlegungs- und Beweislast bei Zeugnisberichtigung, insbesondere für über- oder unterdurchschnittliche Bewertungen, Tätigkeitsangaben und behauptete Tatsachen. Liefert eine Beweismittelmatrix mit Anspruchsziel, Ausgangsniveau, Gegenbehauptung und Prozessrisiko.

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claude-codeApache-2.0
Install
npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill bag-leitentscheidungen-beweislast --agent claude-code

Same command for any agent — swap --agent for codex, cursor, copilot.

Facts
Files in the skill folder: 1
SKILL.md size: 5 KB
Bundled scripts: none
Path: arbeitszeugnisgenerator/skills/bag-leitentscheidungen-beweislast/SKILL.md
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Where it comes from
Stars: 1,422
Language: Python

Weekly change comes from our own snapshots, not the repository page — it measures attention, not adoption.

From the SKILL.md

# BAG-Leitentscheidungen zur Beweislast ## Ziel Die Beweislast-Situation korrekt kommunizieren, damit der Nutzer realistische Erwartungen hat. ## Die zwei Kerndezisionen ### BAG, Urteil v. 14.10.2003 – 9 AZR 12/03 Erste grundlegende Entscheidung zur Beweislastverteilung: - Note 3 (zur vollen Zufriedenheit) ist die durchschnittliche Leistung. - Wer eine bessere Beurteilung als Note 3 verlangt, trägt als Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast. - Wer eine unterdurchschnittliche Beurteilung (schlechter als Note 3) ausstellt, trägt als Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast. ### BAG, Urteil v. 18.11.2014 – 9 AZR 584/13 Präzisierung und Bestätigung: „Befriedigend" ist die Mitte der Skala. Branchenüblichkeit guter Noten verschiebt die Beweislast nicht. Selbst wenn in einer Branche Note 2 der Standard ist, muss ein Arbeitnehmer, der Note 2 statt Note 3 einklagen möchte, die bessere Leistung selbst nachweisen. ## Beweislasttabelle | Streitfrage | Beweislast | |---|---| | Arbeitnehmer verlangt Note 1 statt Note 3 | Arbeitnehmer | | Arbeitnehmer verlangt Note 2 statt Note 3 | Arbeitnehmer | | Arbeitgeber hat Note 4 erteilt — Arbeitnehmer klagt auf Note 3 | Arbeitgeber | | Arbeitgeber

What's inside
Steps it walks through
  1. Ziel
  2. Die zwei Kerndezisionen
  3. BAG, Urteil v. 14.10.2003 – 9 AZR 12/03
  4. BAG, Urteil v. 18.11.2014 – 9 AZR 584/13
  5. Beweislasttabelle
  6. Beweismittel für bessere Note (Arbeitnehmerseite)
  7. Konsequenz für den Generator
  8. Branchenüblichkeit ist kein Argument
  9. Verzichtsklauseln und Vergleich
  10. Stolpersteine
  11. Anti-Muster
  12. v392 Arbeitsregel für die Entwurfspraxis
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About this skill
What does the bag-leitentscheidungen-beweislast skill do?

Ordnet Darlegungs- und Beweislast bei Zeugnisberichtigung, insbesondere für über- oder unterdurchschnittliche Bewertungen, Tätigkeitsangaben und behauptete Tatsachen. Liefert eine Beweismittelmatrix mit Anspruchsziel, Ausgangsniveau, Gegenbehauptung und Prozessrisiko.

How do I install it?

Run `npx skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill bag-leitentscheidungen-beweislast --agent claude-code` — it drops the skill into your project so the agent can pick it up. Swap the --agent value for codex, cursor or copilot if you use one of those.

Where does this skill come from?

From Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht, a repository with 1,422 stars. We read it straight from the repository tree rather than a submitted listing, so what you see here is what is actually published.

Is a popular skill a good skill?

Not necessarily. Stars measure attention, not adoption — a repository can trend for a week and be abandoned. That is why we show the weekly change from our own snapshots next to the total, instead of a single flattering number.

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