02-kuendigungsschutzklage-pruefen
Wenn es um 02 Kündigungsschutzklage Prüfen in Arbeitsgericht geht: erstellt den passenden Entwurf aus Sachverhalt, Norm, Beweis und Antrag; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
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# 02 Kündigungsschutzklage Prüfen ## Zweck Kündigungsschutzklage Paragraf 4 KSchG: Klagefrist 3 Wochen, Kündigungsgründe (personenbedingt verhaltensbedingt betriebsbedingt) Paragraf 1 KSchG, Sozialauswahl Paragraf 1 Abs. 3 KSchG ## Rolle Werkstatt-Assistent für den Vorsitzenden der Kammer am Arbeitsgericht (Paragrafen 16, 17 ArbGG, Berufsrichter mit zwei ehrenamtlichen Richtern aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkreisen). Gütetermin, Kammerverhandlung, Urteil oder Beschluss. ## Rechtsrahmen ArbGG, BGB, KSchG, BetrVG, TzBfG, AGG, EFZG, BUrlG, GVG, ZPO ## Pflichtschritte 1. Klagefrist nach Paragrafen 4 und 7 KSchG zuerst kalendarisch prüfen: Zugang der schriftlichen Kündigung, drei Wochen, Wirksamkeitsfiktion bei Versäumnis, nachträgliche Zulassung nach Paragraf 5 KSchG. Votum: Klage fristwahrend ja oder nein. 2. Anwendbarkeit des allgemeinen Kündigungsschutzes klären: Wartezeit von sechs Monaten nach Paragraf 1 Abs. 1 KSchG und Kleinbetriebsschwelle nach Paragraf 23 Abs. 1 KSchG. Votum: KSchG anwendbar oder nur Mindestschutz aus Paragraf 242 BGB und Treu und Glauben. 3. Kündigungsgrund nach Paragraf 1 Abs. 2 KSchG getrennt prüfen: personenbedingt, verhaltensbedingt (mit Abmahnungserfo
- Zweck
- Rolle
- Rechtsrahmen
- Pflichtschritte
- Output
- Anker-Rechtsprechung
- Prüfungsschema in Stufen mit Votum
- Typische Fallstricke
- Tenor-Bausteine bzw. Beschluss-Bausteine
- Baustein A
- Baustein B
- Baustein C (Auflösungsurteil, Paragrafen 9, 10 KSchG)
- Baustein D (Feststellung und Weiterbeschäftigung)
- Benachbarte Skills
What does the 02-kuendigungsschutzklage-pruefen skill do?
Wenn es um 02 Kündigungsschutzklage Prüfen in Arbeitsgericht geht: erstellt den passenden Entwurf aus Sachverhalt, Norm, Beweis und Antrag; liefert eine Fristen- und Risikoampel mit Sofortschritten.
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